麥當(dang)勞(lao)中國持續打(da)造開心熱(re)愛、包容(rong)多(duo)元、賦能成長的工作環境(jing)，通過(guo)一系(xi)列(lie)“學(xue)生(sheng)(sheng)青(qing)年(nian)人(ren)才培養項(xiang)目(mu)”幫(bang)助年(nian)輕(qing)人(ren)成長。2024年(nian)，麥當(dang)勞(lao)中國攜手全國556所(suo)高校深(shen)化推(tui)進校企合作，并(bing)通過(guo)教(jiao)育部“供需對接就業育人(ren)項(xiang)目(mu)”，與133所(suo)高校簽署(shu)191個(ge)合作項(xiang)目(mu)，惠及超過(guo)4000名(ming)高等院校學(xue)生(sheng)(sheng)。

邁向萬店時代，讓每一位“新番茄”都“了不起”

基于麥當勞中國的萬店計劃和業務高速發展的狀況，今年全年招募超過15萬名新員工。在麥當勞，新員工被親切地稱為“新番茄”，寓意著活力、成長、快樂和無限可能。麥當勞尊重每一位不同個性和背景的新番茄，致力于為他們營造開心、友好、包容的工作環境，更提供靈活的工作時間安排、多元化的學習路徑和完善的人才培養機制，為每位“新番茄”量身打造個性化的發展規劃，助力成長，實現自我價值。在麥當勞，“新番茄”可以實現從校園到職場的平穩過渡，結識志同道合的伙伴，與資深前輩共同成長。

科技賦能與培訓發展并重，為員工創造“了不起”的工作體驗

近年(nian)間，麥(mai)當(dang)勞中國通過(guo)科技(ji)賦能讓餐廳(ting)的(de)(de)運營和(he)管(guan)理(li)更簡單(dan)輕(qing)松，讓充滿(man)朝氣(qi)的(de)(de)“新番茄”在工(gong)作中更開心，也(ye)更有(you)收獲。目(mu)前麥(mai)當(dang)勞中國已上線“RGM BOSS”人工(gong)智能管(guan)理(li)系(xi)統(tong)，輔助餐廳(ting)的(de)(de)人員、貨品和(he)場地(di)設備管(guan)理(li)，讓餐廳(ting)經(jing)理(li)和(he)員工(gong)有(you)更多(duo)時間處理(li)業務培(pei)訓、效能管(guan)理(li)，讓年(nian)輕(qing)人有(you)精力(li)做更有(you)創意和(he)更擅長的(de)(de)事。此外(wai)，麥(mai)當(dang)勞中國通過(guo)英(ying)才計(ji)劃(hua)、麥(mai)苗計(ji)劃(hua)等定制(zhi)化青(qing)年(nian)人才發展項目(mu)，讓每一位“新番茄”都能開心成(cheng)長，助力(li)年(nian)輕(qing)人在麥(mai)當(dang)勞的(de)(de)崗(gang)位上發光(guang)發熱。

為(wei)了持續提升(sheng)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)業務能力(li)(li)(li)和領導(dao)(dao)力(li)(li)(li)，麥(mai)當(dang)勞(lao)中國不斷完善其培訓(xun)體系。以漢(han)(han)堡大(da)學(xue)為(wei)核心，結合“邊做邊學(xue)”的(de)實踐理念，通(tong)過(guo)E-training平(ping)臺“麥(mai)麥(mai)e學(xue)”支(zhi)持員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在崗學(xue)習(xi)，同(tong)時(shi)，利用伙(huo)伴和教練的(de)引導(dao)(dao)，使(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能夠知行(xing)合一(yi)。麥(mai)當(dang)勞(lao)還通(tong)過(guo)全明星(xing)大(da)賽等(deng)平(ping)臺為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供技藝切磋的(de)機會，以及通(tong)過(guo)領導(dao)(dao)力(li)(li)(li)學(xue)院和漢(han)(han)堡大(da)學(xue)的(de)領導(dao)(dao)力(li)(li)(li)課(ke)程，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供全面(mian)的(de)領導(dao)(dao)力(li)(li)(li)培訓(xun)。2024年，麥(mai)當(dang)勞(lao)中國預計將投(tou)入(ru)超過(guo)300萬小時(shi)的(de)培訓(xun)時(shi)間，為(wei)20萬員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供職業發展機會，致(zhi)力(li)(li)(li)于創造“了不起”的(de)工(gong)(gong)作體驗(yan)，助力(li)(li)(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在職業道路上不斷成(cheng)長。

麥當(dang)勞中國(guo)(guo)憑借(jie)卓越的(de)(de)數字化賦能人(ren)才管理策略、貼心(xin)的(de)(de)人(ren)才關懷與包容的(de)(de)成長環境，已(yi)連續14次獲得“中國(guo)(guo)杰(jie)出雇(gu)主(zhu)”認(ren)證，第十次榮登(deng) “凱信睿(rui)中國(guo)(guo)最(zui)(zui)佳雇(gu)主(zhu)”榜(bang)單，首次蟬聯 “凱信睿(rui)雇(gu)主(zhu)之星”和“怡(yi)安中國(guo)(guo)最(zui)(zui)佳ESG雇(gu)主(zhu)”榮譽。