麥當勞雇主品牌再獲殊榮

麥當勞八度蟬聯“怡安中國最佳雇主”

第十次獲得“中國杰出雇主”認證



?(2019年12月3日,上海)近日,麥當勞中國憑借其卓有成效的企業文化建設以及助力年輕員工職業起步的豐富舉措再獲殊榮,成為2019年唯一一家八度蟬聯“怡安中國最佳雇主”企業,并第十次獲得“中國杰出雇主”認證。

麥當勞中國首席人員官王艷偉(中)代表公司接受2019“怡安中國最佳雇主”稱號
麥當勞中國團隊代表公司接受“中國杰出雇主2020”認證

麥當勞中國首席人員官王艷偉表示:“為了支持業務在快速變化、充滿競爭的市場環境中加速發展,麥當勞中國一方面推動‘以客為先、共贏為先、敢為人先’的‘三先文化’提升組織敏捷性,釋放創新活力;同時,隨著年輕一代成為企業的核心力量,麥當勞不斷推陳出新,通過靈活多樣的工作、完善的培訓和職業發展規劃,為企業吸引并培養未來的中流砥柱。”

2019年,為打造“三先文化”,麥當勞通過“文化日”和“創始人日”等內部活動,鼓勵全國辦公室員工到餐廳服務顧客,貼近顧客了解需求
作為年輕人職業起步的熱門選擇之一,麥當勞一直積極踐行“我們就相信年輕人”的人員品牌主張,相繼推出“麥行天下-新加坡交換生計劃”等培訓發展項目


作(zuo)為亞(ya)太(tai)地區重量級(ji)人力(li)資(zi)源(yuan)獎項(xiang)(xiang),怡安(an)翰威(wei)特“最佳雇主(zhu)(zhu)”2019年評選綜合來自高管、人力(li)資(zi)源(yuan)部門(men)及員工的(de)各方(fang)面指(zhi)標,通過調(diao)研、訪談(tan)、數據分析(xi)等多種(zhong)方(fang)式,發掘(jue)中國(guo)優秀雇主(zhu)(zhu)品牌(pai)。杰出雇主(zhu)(zhu)調(diao)研機構通過人力(li)資(zi)源(yuan)最佳實踐(jian)調(diao)研問卷調(diao)研企業各項(xiang)(xiang)人力(li)資(zi)源(yuan)實踐(jian)與政策(ce)(ce)(ce),并根(gen)據人力(li)資(zi)源(yuan)政策(ce)(ce)(ce)和策(ce)(ce)(ce)略、優先級(ji)、決策(ce)(ce)(ce)管理層(ceng)的(de)角色(se)、實踐(jian)、評估和技(ji)術(shu)支持(chi)角度來深入了解各項(xiang)(xiang)策(ce)(ce)(ce)略方(fang)案及實際舉(ju)措。

關于(yu)怡安(an)翰威特

怡安翰威特是(shi)世界領先的人(ren)(ren)力(li)資源管(guan)理咨詢機構(gou),提供(gong)創(chuang)新的組織與(yu)人(ren)(ren)才(cai)解決方案,在全(quan)球(qiu)(qiu)50個國(guo)家擁有15,000多名(ming)專業人(ren)(ren)士,為20,000多家客戶提供(gong)服(fu)務,是(shi)怡安集團下屬(shu)的全(quan)資子公司(si)。怡安翰威特扎根中國(guo)市(shi)場逾二十載,在人(ren)(ren)力(li)資源轉型、企業并(bing)購(gou)與(yu)變革(ge)及IPO、組織管(guan)控和績效、健康與(yu)福利管(guan)理、人(ren)(ren)才(cai)與(yu)領導力(li)、全(quan)球(qiu)(qiu)薪(xin)酬(chou)福利、高管(guan)薪(xin)酬(chou)與(yu)長期激勵、福利與(yu)退(tui)休方案等(deng)領域的研究與(yu)實踐(jian)兼具廣度和深度。

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關(guan)于杰出雇主調研機構

杰(jie)出(chu)(chu)雇主(zhu)調研機(ji)構是認證(zheng)(zheng)卓越(yue)人力資源(yuan)(yuan)實踐的全(quan)球(qiu)權威專業機(ji)構,致力于幫(bang)助企業改善人力資源(yuan)(yuan)實踐,打(da)造(zao)更好的職場環境。杰(jie)出(chu)(chu)雇主(zhu)調研機(ji)構成立至(zhi)今已(yi)有(you)28年(nian),已(yi)在118個(ge)國家(jia)/地區(qu)認證(zheng)(zheng)了超(chao)過1500家(jia)企業。這些(xie)經過認證(zheng)(zheng)的杰(jie)出(chu)(chu)雇主(zhu)積極(ji)影響著全(quan)球(qiu)600多(duo)萬員工的生活。