（2024年3月14日，澳門）3月11日(ri)至(zhi)14日(ri)，超6000位來自全國各地的(de)麥(mai)當(dang)(dang)(dang)勞(lao)餐廳(ting)(ting)(ting)總(zong)經理(li)(li)(li)齊聚澳門，在麥(mai)當(dang)(dang)(dang)勞(lao)中(zhong)國餐廳(ting)(ting)(ting)總(zong)經理(li)(li)(li)年(nian)(nian)會(hui)(hui)熱(re)愛相(xiang)聚。年(nian)(nian)會(hui)(hui)感謝和表彰餐廳(ting)(ting)(ting)總(zong)經理(li)(li)(li)們過(guo)往的(de)付出(chu)和努(nu)力，探(tan)討和傳承服務文(wen)化，實現麥(mai)當(dang)(dang)(dang)勞(lao)中(zhong)國2028年(nian)(nian)10000家餐廳(ting)(ting)(ting)的(de)發展愿景。本次年(nian)(nian)會(hui)(hui)也是麥(mai)當(dang)(dang)(dang)勞(lao)中(zhong)國史上最大規模的(de)餐廳(ting)(ting)(ting)總(zong)經理(li)(li)(li)年(nian)(nian)會(hui)(hui)，參會(hui)(hui)餐廳(ting)(ting)(ting)總(zong)經理(li)(li)(li)中(zhong)超六成(cheng)是首次到訪澳門。

疫情后再相聚，榮耀時刻分享熱愛

今年麥當勞(lao)中(zhong)(zhong)國再次舉辦線下餐廳總經(jing)(jing)(jing)理年會，盛大的活動由紅毯秀開(kai)場(chang)，餐廳總經(jing)(jing)(jing)理們盡情(qing)展(zhan)現自己閃耀的一面。麥當勞(lao)中(zhong)(zhong)國管理團隊也一起登臺，傾情(qing)表演傳遞麥當勞(lao)品(pin)牌精神的《QSC&V 之(zhi)舞》，麥當勞(lao)中(zhong)(zhong)國董事會成員也來到現場(chang)為(wei)餐廳總經(jing)(jing)(jing)理們送上感謝和祝福。

“每一(yi)位餐(can)廳總經(jing)理(li)都是(shi)(shi)麥(mai)當(dang)勞(lao)(lao)的(de)(de)寶貴財富，更(geng)是(shi)(shi)堅守麥(mai)當(dang)勞(lao)(lao)經(jing)營理(li)念：品質(zhi)、服務(wu)、清潔(jie)和(he)物超所值（QSC&V）的(de)(de)關鍵所在。”麥(mai)當(dang)勞(lao)(lao)中國首席(xi)執行官張家(jia)茵說道，“感謝大家(jia)培養了更(geng)多的(de)(de)人才，成就了我們的(de)(de)餐(can)廳數量翻番；感謝大家(jia)用熱愛和(he)美味，更(geng)好(hao)地服務(wu)我們的(de)(de)社區鄰里。“

餐廳總(zong)(zong)(zong)經(jing)理(li)年(nian)會是麥(mai)當勞兩年(nian)一度(du)的(de)(de)傳統活動(dong)，旨在(zai)感(gan)謝餐廳總(zong)(zong)(zong)經(jing)理(li)的(de)(de)辛勤付(fu)出，并為個人和(he)團隊送上表彰。此前該活動(dong)曾先(xian)后落地(di)美國、澳大(da)利亞、韓國、新加(jia)坡等地(di)。今年(nian)重裝歸(gui)來(lai)的(de)(de)麥(mai)當勞中國餐廳總(zong)(zong)(zong)經(jing)理(li)年(nian)會以“更強大(da)、更美好、更智(zhi)慧”為主題，由(you)榮耀(yao)狂歡夜、文(wen)化日、歡樂自(zi)由(you)行(xing)等系列活動(dong)組成，并且特別聚焦“誠(cheng)信、尊重、成長”的(de)(de)企業文(wen)化，為6000多(duo)位餐廳總(zong)(zong)(zong)經(jing)理(li)帶來(lai)濃濃的(de)(de)歸(gui)屬感(gan)和(he)自(zi)豪感(gan)。

全(quan)國各地(di)的(de)(de)餐廳總經理們不僅身著禮服接受榮譽，還(huan)暢享當地(di)美食，暢游澳門名勝(sheng)，更通過線上(shang)愛心義賣，向(xiang)麥當勞(lao)叔叔之(zhi)家(jia)慈善項(xiang)目捐款，幫助在長(chang)沙(sha)、上(shang)海和北京(jing)三家(jia)麥當勞(lao)叔叔之(zhi)家(jia)臨時居(ju)住的(de)(de)病童家(jia)庭(ting)。

加碼員工福利，增加培訓資源

今年(nian)參會的(de)餐(can)廳總(zong)經(jing)理(li)中，有187人(ren)(ren)在(zai)麥(mai)當勞工作了15年(nian)以(yi)上(shang)，被授予長期服(fu)務獎(jiang)；更有256人(ren)(ren)獲得(de)杰出餐(can)廳總(zong)經(jing)理(li)，47人(ren)(ren)獲得(de)全球僅占比(bi)1%的(de)雷克(ke)洛克(ke)最佳餐(can)廳總(zong)經(jing)理(li)獎(jiang)，這47位餐(can)廳總(zong)經(jing)理(li)還將于今年(nian)4月攜(xie)家人(ren)(ren)前往西班牙(ya)巴塞羅那參加全球頒獎(jiang)典禮。

這背后(hou)也是麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)對于員(yuan)工發(fa)展(zhan)和(he)成(cheng)長(chang)的(de)關(guan)注(zhu)。麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)長(chang)期關(guan)注(zhu)青年(nian)就業，通過菁(jing)英管培計劃(hua)、英才(cai)計劃(hua)、麥(mai)(mai)(mai)苗計劃(hua)等定制化(hua)(hua)青年(nian)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)項目(mu)，助力(li)年(nian)輕人(ren)在(zai)(zai)麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)開心(xin)成(cheng)長(chang)；今年(nian)麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)預計將為超(chao)過20萬員(yuan)工提(ti)供超(chao)過300萬小時的(de)培訓(xun)時間，不(bu)斷(duan)提(ti)升員(yuan)工業務能力(li)和(he)領導力(li)。麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)也不(bu)斷(duan)用數字(zi)化(hua)(hua)賦能餐廳管理(li)(li)，近年(nian)上線(xian)的(de)RGM BOSS系統整合人(ren)事、貨品以及設備管理(li)(li)，簡化(hua)(hua)餐廳經理(li)(li)和(he)員(yuan)工繁雜的(de)日常(chang)工作，更(geng)好地服(fu)務顧客(ke)，獲得(de)更(geng)多(duo)元(yuan)的(de)發(fa)展(zhan)路徑。近期，麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)中國(guo)特別(bie)宣(xuan)布(bu)加碼(ma)員(yuan)工福利保障，在(zai)(zai)原有(you)領先的(de)員(yuan)工商業保險(xian)計劃(hua)基(ji)礎上，為更(geng)多(duo)員(yuan)工增加門診住院(yuan)、重疾(ji)等多(duo)項補充醫療保險(xian)，提(ti)供更(geng)全方位、貼心(xin)的(de)健康后(hou)盾。

“麥(mai)(mai)當勞(lao)中國(guo)的高速(su)發(fa)展也將為我(wo)們的員工提供更(geng)廣闊的發(fa)展空間。”麥(mai)(mai)當勞(lao)中國(guo)首(shou)席(xi)運營官(guan)林慧蓉說(shuo)，“我(wo)們通(tong)過學習培訓(xun)、數(shu)字賦能、福利保障(zhang)等多種手段，打造開(kai)心(xin)熱愛(ai)、包容多元、積(ji)極向(xiang)上的工作環境，不斷(duan)優化員工工作體(ti)驗，給予員工更(geng)多關愛(ai)。我(wo)們將繼續(xu)用滿滿的熱愛(ai)，和員工一起成長。”