（2025年1月17日，上海）近日，麥當勞中(zhong)國(guo)(guo)榮獲由杰(jie)出(chu)雇主(zhu)調研機(ji)構（Top Employers Institute）頒發的“中(zhong)國(guo)(guo)杰(jie)出(chu)雇主(zhu)2025”認(ren)證。在杰(jie)出(chu)雇主(zhu)調研機(ji)構的評(ping)選中(zhong)，麥當勞中(zhong)國(guo)(guo)獲得(de)廣泛認(ren)可，尤其在品牌影(ying)響力、數字(zi)化(hua)和人才方面(mian)實現可持續(xu)的增長和發展，從而第15次獲得(de)此殊榮，也成為首個(ge)15次斬獲“杰(jie)出(chu)雇主(zhu)”認(ren)證的餐飲(yin)品牌。

“人(ren)(ren)員(yuan)是我(wo)們最寶(bao)貴的(de)財富，也(ye)是推動(dong)品牌和(he)業(ye)(ye)務(wu)可持續增長和(he)發(fa)(fa)展的(de)重要動(dong)力(li)，”麥當勞(lao)中國首席(xi)人(ren)(ren)員(yuan)官王艷偉表示：“我(wo)們堅持以(yi)‘有保障、有福利、有發(fa)(fa)展’的(de)全面(mian)薪酬福利激(ji)勵和(he)發(fa)(fa)展人(ren)(ren)才(cai)，用誠(cheng)信、尊重、成長的(de)文化引領和(he)凝(ning)聚全體員(yuan)工(gong)，用數(shu)字化賦能(neng)員(yuan)工(gong)全周期職(zhi)業(ye)(ye)成長，也(ye)讓他們的(de)工(gong)作變得(de)更(geng)簡(jian)單輕(qing)松。”

近年來，麥當(dang)勞的(de)可(ke)持續發(fa)展(zhan)涵蓋(gai)諸多(duo)方面，其中品牌影響力的(de)持續打(da)造、數字化的(de)不(bu)斷創新和(he)(he)全面薪(xin)酬福利的(de)推行對就(jiu)業、員工體驗(yan)和(he)(he)人才培養都助力頗豐：

打造可持續的品牌影響力提供更多就業機會。麥當勞持(chi)續(xu)深(shen)耕中國市場，在食物、地(di)球、人(ren)(ren)才(cai)和(he)社(she)區等(deng)領域積極行(xing)動，打造影響(xiang)力。尤(you)其在人(ren)(ren)才(cai)方面，麥當勞扎(zha)根本地(di)社(she)區，為本地(di)人(ren)(ren)才(cai)提供(gong)(gong)更(geng)多(duo)就(jiu)業(ye)機(ji)會；還通(tong)過教育(yu)部“供(gong)(gong)需對接(jie)就(jiu)業(ye)育(yu)人(ren)(ren)項目”，攜手全國超550多(duo)所(suo)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)推進校(xiao)(xiao)企合作(zuo)，積極開(kai)拓和(he)加(jia)深(shen)校(xiao)(xiao)企在定向人(ren)(ren)才(cai)培養培訓、就(jiu)業(ye)實踐、實習(xi)基(ji)地(di)建設等(deng)方面合作(zuo)，助力應屆高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生等(deng)重點人(ren)(ren)群的就(jiu)業(ye)。

加速可持續的數字化創新賦能員工開心工作。麥(mai)當勞(lao)中國(guo)加速數字化轉型(xing)。去年啟用麥(mai)當勞(lao)中國(guo)科技研發中心新大樓(lou)，5年計劃(hua)投入40億元(yuan)用于數字化研發創新，更(geng)好地(di)服(fu)務顧客、餐廳和企(qi)業。特別(bie)在服(fu)務餐廳方面，旨(zhi)在賦能餐廳員工更(geng)高效地(di)運營，讓員工的(de)(de)工作(zuo)更(geng)簡單輕松。2022年上線的(de)(de)RGM Boss系統，已覆蓋超(chao)過20萬(wan)餐廳員工，借助各項系統工具，餐廳管理(li)組用于事務管理(li)類(lei)的(de)(de)時間每天(tian)可節約兩小時，將他(ta)們從(cong)排(pai)班、盤存(cun)等復(fu)雜費時的(de)(de)工作(zuo)中解放出來。

堅持可持續的全面薪酬福利體系讓員工有保障、有福利、有發展。麥當(dang)勞中(zhong)國積極落實國家就業優先戰略，致力于促進(jin)高(gao)質(zhi)量充(chong)分就業。面(mian)向餐(can)廳(ting)員(yuan)工(gong)(gong)，堅持推行以“有(you)(you)(you)(you)保(bao)(bao)障(zhang)、有(you)(you)(you)(you)福利(li)、有(you)(you)(you)(you)發(fa)展(zhan)”為核心的(de)全(quan)面(mian)薪酬(chou)福利(li)體系，精(jing)準對(dui)接(jie)員(yuan)工(gong)(gong)訴求(qiu)，為員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作保(bao)(bao)駕護航。“有(you)(you)(you)(you)保(bao)(bao)障(zhang)”方(fang)面(mian)，確保(bao)(bao)員(yuan)工(gong)(gong)安(an)全(quan)的(de)工(gong)(gong)作，獲(huo)得穩(wen)定(ding)(ding)發(fa)薪，并多(duo)勞多(duo)得；“有(you)(you)(you)(you)福利(li)”方(fang)面(mian)，提供多(duo)樣的(de)定(ding)(ding)期福利(li)和醫療保(bao)(bao)險，更(geng)有(you)(you)(you)(you)各類假(jia)期和活動；“有(you)(you)(you)(you)發(fa)展(zhan)”方(fang)面(mian)，為員(yuan)工(gong)(gong)搭建多(duo)元的(de)職業發(fa)展(zhan)平臺，助力成長。從”三有(you)(you)(you)(you)“維度，讓員(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中(zhong)有(you)(you)(you)(you)獲(huo)得感、幸福感和安(an)全(quan)感。

杰出雇主(zhu)調研(yan)機構

杰出雇主(zhu)調研機構(gou)（Top Employers Institute）是認(ren)證卓(zhuo)越人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)實(shi)踐的(de)全球(qiu)權威專業(ye)機構(gou)，致力于通過強調不同的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)實(shi)踐的(de)重要性(xing)，令企業(ye)可以持續改善，打造更(geng)好的(de)職場(chang)環境。今(jin)年我們在全球(qiu)121個(ge)國家/地區認(ren)證了超過2300家企業(ye)，這些經過認(ren)證的(de)杰出雇主(zhu)積(ji)極影(ying)響著世界各(ge)地1200多萬名員工的(de)生活。