（2011年(nian)6月(yue)22日，上海）日前，”怡(yi)安翰(han)威特2011年(nian)亞太地區最佳(jia)雇主"獎(jiang)(jiang)與(yu)"怡(yi)安翰(han)威特2011年(nian)中國(guo)最佳(jia)雇主"獎(jiang)(jiang)雙雙揭曉。憑借非常高的(de)(de)員工敬業度(du)水平、激勵性的(de)(de)企業文化和卓越的(de)(de)經營業績(ji)，麥當勞（中國(guo)）有限(xian)公司自2009年(nian)后再次蟬聯這兩(liang)項兩(liang)年(nian)一(yi)屆的(de)(de)重量級的(de)(de)人力資源獎(jiang)(jiang)項。
麥(mai)當勞(lao)中國有限公司首席執行官曾啟山（左三）代表公司領取怡安翰威特2011年亞太地區最佳雇主獎
怡(yi)安翰威(wei)特是(shi)(shi)全球領先的(de)綜(zong)合(he)性人力資(zi)(zi)源咨詢和(he)人力資(zi)(zi)源外包服務公司，由其舉(ju)辦的(de)最佳雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)研究是(shi)(shi)中國及亞太(tai)地區最具(ju)權(quan)威(wei)影響(xiang)力且調(diao)(diao)查范圍(wei)最廣的(de)專(zhuan) 業(ye)(ye)調(diao)(diao)研之一(yi)(yi)。2011年，翰威(wei)特中國最佳雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)由獨立評審委(wei)員(yuan)會根(gen)據匿名材(cai)料進行盲審, 在323家(jia)參選(xuan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)中，最終(zhong)評選(xuan)出擁有高員(yuan)工敬業(ye)(ye)度(du),商業(ye)(ye)戰略與(yu)人力資(zi)(zi)源操作高度(du)匹配的(de)十家(jia)最佳雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)。麥當勞是(shi)(shi)唯一(yi)(yi)蟬聯該獎項(xiang)的(de)外資(zi)(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，也是(shi)(shi)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi) 家(jia)入選(xuan)十佳的(de)餐(can)飲企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)。
麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)（中(zhong)國(guo)(guo)）有限公司首(shou)席執行官曾啟山表示："我(wo)們(men)(men)(men)很榮(rong)幸蟬聯(lian)怡安翰(han)威特中(zhong)國(guo)(guo)及亞(ya)太地區最佳雇(gu)主獎，這是(shi)麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)進入(ru)中(zhong)國(guo)(guo)21年來始終致力(li)于(yu)人(ren)才培養與發 展的(de)(de)成果。我(wo)們(men)(men)(men)很高興(xing)看到麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)在人(ren)員方面的(de)(de)努(nu)力(li)正不斷獲得業內的(de)(de)認可(ke)。人(ren)才永遠是(shi)麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)最重要的(de)(de)財富，這是(shi)公司的(de)(de)核心價(jia)值之一(yi)。我(wo)們(men)(men)(men)希望吸納并保留更多 的(de)(de)人(ren)才在麥(mai)(mai)(mai)當(dang)勞(lao)(lao)中(zhong)國(guo)(guo)高速發展的(de)(de)團隊中(zhong)，實現他們(men)(men)(men)的(de)(de)職業理想。"
研究結(jie)果中(zhong)最(zui)(zui)引人矚目的(de)(de)(de)是，麥(mai)當(dang)勞（中(zhong)國(guo)）有(you)限公司(si)有(you)86%的(de)(de)(de)員工(gong)完全敬(jing)業,該敬(jing)業度分數(shu)遠遠高于其他雇主的(de)(de)(de)平均敬(jing)業度分數(shu)57%。"這(zhe)與麥(mai)當(dang)勞在(zai)吸引留 用(yong)人才、創造敬(jing)業文化方面(mian)的(de)(de)(de)長(chang)期努力密不可(ke)(ke)分，而其中(zhong)最(zui)(zui)具特色的(de)(de)(de)就是麥(mai)當(dang)勞的(de)(de)(de)'雇員價值(zhi)定位'。這(zhe)包括(kuo)3個(ge)F，Family/Friends（家人/朋 友）--營(ying)造一(yi)個(ge)很快樂的(de)(de)(de)大(da)家庭的(de)(de)(de)環(huan)(huan)境(jing)，Flexibility（靈(ling)活(huo)性(xing)）--在(zai)一(yi)個(ge)具有(you)靈(ling)活(huo)性(xing)的(de)(de)(de)工(gong)作環(huan)(huan)境(jing)中(zhong)，讓員工(gong)可(ke)(ke)以在(zai)不同的(de)(de)(de)崗位上去發(fa)展，還有(you) Future（未來(lai)(lai)）--我(wo)們企業的(de)(de)(de)發(fa)展也意味著員工(gong)個(ge)人的(de)(de)(de)發(fa)展。由此，麥(mai)當(dang)勞以可(ke)(ke)靠的(de)(de)(de)領導(dao)團隊，更好地(di)支持(chi)員工(gong)發(fa)展，成為員工(gong)的(de)(de)(de)'另一(yi)個(ge)另一(yi)半(ban)'，激勵 員工(gong)并帶來(lai)(lai)更為卓(zhuo)越的(de)(de)(de)經營(ying)成績。”麥(mai)當(dang)勞（中(zhong)國(guo)）有(you)限公司(si)副總裁兼首席人員官陳麒亦女士這(zhe)樣介紹。
麥當勞中國有限公(gong)司(si)副總裁兼(jian)首席(xi)人員官陳(chen)麒亦（右一）代(dai)表公(gong)司(si)領取怡安翰威特2011年(nian)中國最(zui)佳雇(gu)主獎
目前，麥當勞在中國正處于高速發展階段，并于今年4月推出了全新人才理念--"麥當勞，我的另一個另一半。我就喜歡！"，再次強調了對人員的長 期承諾，正是優秀人才加入這支卓越的隊伍大展拳腳的最好時機。在未來，麥當勞將持續加大人才招募和培養的力度，為年輕人創造更佳的就業機會，提供更豐富的 職業發展可能，以及更專業的職業培訓支持，力爭在業內繼續保持領先，成為年輕人實現職業夢想的最佳工作場所。
