（2013年10月(yue)23日，上(shang)海(hai)）10月(yue)28日，麥當勞(lao)中(zhong)國2014校園招聘即將在華東理(li)工大(da)學正式拉開序幕(mu)，向追尋職業(ye)發(fa)展(zhan)夢想的(de)(de)(de)大(da)學生(sheng)們拋出橄欖枝。據(ju)了解，麥當勞(lao)此(ci)次將面向全國招募200名見習經理(li)加入快速發(fa)展(zhan)計(ji)劃，經過2年系統培訓(xun)和MBA實戰鍛煉將成(cheng)為(wei)掌(zhang)管千萬業(ye)務運營的(de)(de)(de)餐廳總經理(li)。明確的(de)(de)(de)職業(ye)晉升(sheng)(sheng)時(shi)間表、看得見的(de)(de)(de)完善培訓(xun)和全面提升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)領導(dao)管理(li)能(neng)力，將是麥當勞(lao)攬才計(ji)劃吸引(yin)90后(hou)大(da)學生(sheng)的(de)(de)(de)閃光點。

“事實上，麥當(dang)(dang)勞(lao)此次招募的(de)(de)不是(shi)見習經(jing)(jing)(jing)理，而是(shi)甄(zhen)選(xuan)經(jing)(jing)(jing)過2年培訓可以成(cheng)(cheng)為業(ye)務領導的(de)(de)餐廳(ting)總經(jing)(jing)(jing)理！”麥當(dang)(dang)勞(lao)中(zhong)(zhong)國首(shou)席人(ren)員官(guan)林(lin)慧(hui)蓉女(nv)士表示：“去年麥當(dang)(dang)勞(lao)在(zai)校園招聘中(zhong)(zhong)首(shou)次推出快速發(fa)(fa)展計劃(hua)，經(jing)(jing)(jing)過嚴格篩選(xuan)和考核共(gong)有190位(wei)優秀大(da)學(xue)生進入2年成(cheng)(cheng)為餐廳(ting)總經(jing)(jing)(jing)理的(de)(de)職業(ye)發(fa)(fa)展快車道，他(ta)們的(de)(de)培訓和鍛煉正按計劃(hua)如期進行，并將承擔(dan)更大(da)的(de)(de)管(guan)理職責(ze)。我們非(fei)常期待敢(gan)于(yu)挑戰(zhan)自己又(you)愿意(yi)腳踏實地(di)的(de)(de)大(da)學(xue)生踴躍(yue)加入！麥當(dang)(dang)勞(lao)，無疑會成(cheng)(cheng)為大(da)學(xue)生最好的(de)(de)職業(ye)第一棒！”

據悉，麥當勞快速發展(zhan)計劃(hua)中(zhong)第一批入職的(de)見習(xi)經(jing)(jing)理(li)中(zhong)已有(you)80多位順利得到第一次晉升成為(wei)生產運營經(jing)(jing)理(li)，其中(zhong)更有(you)20名大學生憑借優異表現(xian)已進一步(bu)晉升為(wei)顧(gu)客(ke)服務及(ji)品牌經(jing)(jing)理(li)，離餐廳總經(jing)(jing)理(li)目(mu)標再近一步(bu)。隨(sui)著時間的(de)推移(yi)，這個晉升數字(zi)正在不(bu)斷上升中(zhong)！

畢業于武漢紡織大學的90后男生佘毅去年底加入快速發展計劃，入職僅9個月就已升遷2次，今年9月1日開始擔任顧客服務及品牌經理。林慧蓉表示，麥當勞領先的國際化培訓體系已經成功讓眾多優秀人才快速脫穎而出，在推出快速發展計劃之前已經有很多大學生2年就晉升餐廳總經理的成功案例，并且經營管理得非常出色，我們非常有信心在2年時間將大學生成功打造成優秀的職業經理人。

“完全不(bu)敢相信自(zi)(zi)己的(de)成(cheng)長速(su)度(du)，不(bu)知(zhi)不(bu)覺中(zhong)就(jiu)全面提升了多方面的(de)能(neng)(neng)力(li)，工(gong)作中(zhong)即使管(guan)理資深(shen)老員工(gong)時(shi)也(ye)(ye)充滿(man)自(zi)(zi)信！”佘(she)毅表示，“教練(lian)的(de)肩并(bing)肩指(zhi)導(dao)、完善的(de)知(zhi)識系統學習還有(you)實際(ji)的(de)工(gong)作運用逐(zhu)步加深(shen)了我對管(guan)理的(de)理解，不(bu)同(tong)階段的(de)核心課程培(pei)訓提升了我的(de)溝通和帶(dai)領(ling)團隊(dui)能(neng)(neng)力(li)，同(tong)時(shi)也(ye)(ye)開始真正掌(zhang)握時(shi)間(jian)管(guan)理和人員管(guan)理。現在我已經(jing)可以從容地領(ling)導(dao)和推動(dong)一個小團隊(dui)，也(ye)(ye)學會了很好控制自(zi)(zi)己的(de)情緒，用積極正面的(de)態度(du)來(lai)感染(ran)伙(huo)伴們，希(xi)望(wang)可以盡快去中(zhong)國(guo)漢堡大學接(jie)受領(ling)導(dao)力(li)培(pei)訓。”

值得(de)一提的(de)(de)是(shi)，2年(nian)成(cheng)為(wei)(wei)餐(can)廳總(zong)經理并(bing)不是(shi)麥當勞(lao)快速(su)發展(zhan)計劃的(de)(de)終點，大學生更(geng)有機會在畢業5年(nian)內成(cheng)為(wei)(wei)管(guan)理30家餐(can)廳的(de)(de)營(ying)(ying)運(yun)經理，并(bing)繼續向上(shang)(shang)晉升(sheng)成(cheng)為(wei)(wei)營(ying)(ying)運(yun)總(zong)監甚至區域(yu)總(zong)經理。如(ru)果你想(xiang)挑戰自己，除(chu)了參加(jia)(jia)現場的(de)(de)校(xiao)園(yuan)宣講會，還可直接登錄網絡申請系統www.加(jia)(jia)入(ru)麥當勞(lao).com網上(shang)(shang)提交簡歷。